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특성을 중심으로. 박사학위논문. 호서대학교.
김원배 외. 2010. 경영혁신 유형과 진행수준이 기업성과에 미치는 영향. 한국회계정보학회 회계정보연구.
권 연(2007). 역량중심 인적자원관리 제도도입에 관한 연구. 석사학위논문. 한남대학교 경
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특성상 가장 적절하다 할 수 있는 영업부문이지만 프로젝트 하나의 성사여부가 미치는 영향이 매우 큰 선박업인지라 중요 의사결정을 역시 최고경영자의 의지가 많이 반영됨을 볼 수 있다. 팀조직이라 해도 업무의 특정부문에선 직무조정이
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의사결정을 도맡아 할 수 없게 되어 권한이 분산되는 정도는 커진다.
또한 기술적 특성이 조직구조에 미치는 영향도 조직의 규모에 따라 달라진다. 규모가 작은 조직의 경우 그 조직이 생산기술을 중심으로 짜여지기 때문에 조직의 기술적
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기업가의 특성 비교
▲Luciano Benetton
•선정배경
•출생 및 성장
•가 족
▲Benetton社의 연구와 성공요인
•Benetton社
•성공요인
▲기업의 사회적 책임
•사회적 책임
•사회감사
*참고문헌*
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의사결정을 할 수 있도록 경영자를 돕는 것이다.
이 외에 관리회계와 재무회계를 비교한 표와 관리 회계를 사용하는 양식
등을 서술해논 PT 입니다 1. 관리 회계의 정의
2. 관리 회계의 기본적 사고
3. 관리 회계의 특성 및 비교
4. 관
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9. 초기투자를 최소화 할 것
10. 진출 前 특허 및 지적재산권을 분명히 할 것
11. 未구축된 신용사회
12. 철저한 계약서 작성
13. 제품에 맞는 진출 지역의 정확한 선정
14. 다양한 의사결정 절차 및 對중국 비즈니스 마인드 부족
참고문헌
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경영자정신)의 개념
1. 캔틸론(Cantillon)
2. 세이(B. J. Say)
3. 슘페터(J. Schumpeter)
4. 히스리치(Hisrich)와 브루쉬(Brush)
5. 카오(Kao)
6. 이장우
7. 미제스
8. 티몬스(J.A.Timmons)
Ⅲ. 기업가정신(경영자정신)의 성격
Ⅳ. 기업가정신(경영자정신)의 중
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십의 의의
II. 리더십의 특성이론
III. 리더십의 행위이론
1. 일반적 리더십 유형
2. 오하이오와 미시간대학의 연구
* 참고문헌
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경영자가 판을 치던 미국경영의 단기고용
(short term employment) 전략은 장기 고용(long term employment)전략, 즉
종신고용전략을 부러워 한 바 있었으며, 개인적 의사결정과 책임은 집단적
의사결정과 책임으로 그 특성의 변모를 시도하였고, 승진 아
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특성
미국형
독일형
일본형
한국형
주주중심주의
단기적 주주이익 중시
주주와 근로자의 공동경영의사결정
근로자와 주주의 쌍대적 통제
기업의 장기적 성장 중시
지배주주가 경영집행과 경영감독 모두 실질적으로 행사
사외이사 중심
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